Le facilitateur

Lorsqu’une organisation cherche à comprendre son environnement et ses acteurs, à résoudre une problématique ou à innover, elle peut faire appel à des prestataires externes : animateur, coach ou facilitateur. Le travail du facilitateur en créativité est d’aider le groupe à avancer vers son objectif. Son métier est indissociable de l’intelligence collective. Il s’immerge dans l’organisation, sans entrer dans son système, en ayant pris soin de le comprendre. Après avoir clarifié l’objectif, il propose une méthodologie et adapte les techniques créatives selon les situations. Il ouvre la voie de l’intelligence collective en impulsant la créativité au cœur de l’organisation. Il stimule la créativité de chacun dans une dynamique collective tout en s’assurant du bon déroulé d’une séance de travail pour atteindre l’objectif visé. C’est le collectif qui génère du contenu, priorise et prend les décisions. Tel un leader, son challenge est de réussir à embarquer tout le monde pour résoudre un problème ou relever un défi.

Notre philosophie
« nous savons que vous savez »

Notre mission est de devenir support de votre démarche créative et de vous accompagner dans la mise en place de vos ateliers de travail. Nos mots clés : discernement, efficience, sens, cohésion, humanisme, stimulation, apaisement, créativité.